Une étude mondiale menée par Census Wide pour le compte de Remote montre que les entreprises du monde entier peinent de plus en plus à recruter efficacement, face à l'afflux massif de candidatures, à la pénurie de talents locaux et à l'évolution rapide du marché du travail.
Le flux de CV générés par l'IA et envoyés par des candidats non qualifiés contraint 38 % des entreprises françaises à accélérer leur processus de sélection, réduisant ainsi le temps consacré à l'examen de chaque candidature. Face à cette surcharge, elles peinent à repérer les vrais talents et à évaluer chaque candidat, alors que l'IA facilite l'envoi massif de candidatures, poussant certains à postuler à la volée. Résultat : En France, 71 % des recruteurs constatent une hausse des candidatures non qualifiées, un problème majeur pour près de 92% des entreprises. 72 % ont reçu des CV générés par l'IA avec de fausses informations, ces six derniers mois.
