Microsoft dit vouloir améliorer son efficacité opérationnelle, elle qui a déjà annoncé d’importantes vagues de licenciements en mai et en juin.
Rentrée mouvementée pour les salariés français de Microsoft. Engagée dans un vaste plan de réduction de personnel, Microsoft s’attaque à ses effectifs tricolores. La firme de Redmond va en effet supprimer 10 % de ses effectifs dans l’Hexagone afin, roulement de tambours, « d’améliorer l’efficacité opérationnelle », a indiqué l’entreprise à l’AFP. Au total, 200 postes sur les 2 000 personnes en France sont concernés.
« Nous ajustons nos effectifs afin de répondre aux exigences prévisionnelles stratégiques et business, d’améliorer l’efficacité opérationnelle tout en positionnant l’entreprise pour une croissance à long terme », a déclaré Microsoft dans un communiqué. La firme a signé un accord collectif de rupture conventionnelle avec les organisations syndicales. Celui-ci sera mis en œuvre dans les prochains mois, sur la base du volontariat.
Licenciements en cascade
Pourtant en grande forme, avec un bénéfice net de 2 626 milliards de dollars en 2024 et une action ayant atteint des records historiques, la firme de Redmond avait déjà annoncé le licenciement de 6 000 salariés en mai puis de 9 000 en juillet de cette année.
Selon de nombreux observateurs, ces réductions d’effectifs successives sont à mettre sur le compte du déploiement de l’intelligence artificielle dans l’entreprise. En avril, le président de Microsoft Satya Nadella, avait déclaré lors d’une discussion avec Mark Zuckerberg à la conférence LlamaCon « Je dirais peut-être 20%, 30% du code qui se trouve dans nos centres et certains de nos projets sont probablement tous écrits par logiciel (d'IA) ».
Microsoft investit également massivement dans ce domaine, particulièrement coûteux.
